2

И зерно любит тепло женских рук

Конференция, посвященная итогам уникального канадско-украинского проекта, нацеленного на гендерное равенство в сфере производства и продажи зерна, состоялась в Киеве. С участницами проекта, направленного на повышение безопасности производсива и качества зерна, – представителями госсектора и частных предприятий, задействованных в цепочке производства зерна, – встретились руководитель проекта Гордон Уэллс и представитель посольства Канады в Украине Дженнифер Купер.

Выбор канадской стороны выпал на зерновиков не случайно. «Зерно сегодня – вопрос для Украины не только экономический, но и моральный, патриотический», – отметил на конференции глава департамента МинАПП Виталий Саблук. При этом зерно является стратегически важной позицией в сфере экспорта. И вопрос квалификации кадров среди управленцев госструктур, а также владельцев частных хозяйств по производству зерна, – один из краеугольных.

Именно поэтому три года назад Министерство иностранных дел Канады совместно с Мин АПП Украины инициировали проект, в рамках которого около 1800 человек улучшили свои профессиональные, управленческие и личностные навыки. Как и в большинстве западных проектов, проводимых в Украине, основным компонентом стала гендерность.

«В Украине на всех позициях, где можно заработать деньги, находятся мужчины, – говорит коуч-тренер проекта Оксана Марусич. – Женщины не верят в себя, не могут переступить через какие-то социальные стереотипы, считают возраст после сорока – «тупиковым». Наш проект позволил многим из его участниц посмотреть на себя иначе, приобрести навыки современного управления, переговоров, развить креативное мышление».

Одна из участниц проекта – 58-летняя Наталья Морозюк из Запорожья, после увольнения из лаборатории нашла в себе силы пройти несколько обучающих модулей проекта, успешно сдала экзамены и... получила предложения сразу трех крупных зерновых частных предприятий. Сейчас женщина планирует открыть собственное дело. В общем, все участницы отмечают и карьерный рост, и видение новых возможностей как в работе, так и в семье.

Всего за три года было создано 67 очных и 5 заочных обучающих модулей. Сертификаты международного образца получили по итогам обучения около 40% участниц.

Татьяна НАРОЖНАЯ,
специалист по коммуникациям