16 червня 2017

Трудовые предпочтения женщин Одессы

2015-01-21 22:49:00. Регіони

Сейчас женщины предпочитают работать наравне с мужчинами – иметь полный рабочий день, получать хорошую заработную плату, обладать статусом в обществе. При этом, конечно, есть различные обстоятельства, которые немного ограничивают сферы работы женской части населения нашей страны. Так, например, нет практически женщин-забойщиц (работающих на шахтахпредприятий – 2-3%), женщин-механиков (как бы мы не любили технику, но…), женщин-таксистов…

Хотя, их-то в последнее время можно встретить все чаще (примерно 15% из 100%).Встретить женщину за рулем такси легче всего, если Вы пользуетесь так называемым «такси для мам», когда на вызов приезжает аккуратный и комфортный автомобиль, оборудованный детскими креслами, поездка, несомненно, будет приятной (в отличие от ситуаций с обычным такси, когда может приехать машина с «прокуренным» салоном и громкой музыкой).

Найти работу в Одессе на сайте трудоустройства для женщины совсем не проблема. Это наиболее простой и наименее затратный вариант, позволяющий как работникам найти работодателей, также и работодателям найти резюме подходящего человека. Сегодня 80% трудовых отношений основываются на информации, полученной из интернета. Найти работу в Одессе, таким образом, может желающий из любой точки не только Украины, но и мира.

В районе «жемчужины у моря» женщины предпочитают трудиться в таких сферах деятельности как: торговля (30%), общественное питание (24%), бьюти индустрия (19%, салоны красоты и пр.). Одесситки часто работают на сезонных работах – например, летом во время притока туристов резко увеличивается количество летних уличных кафе (увеличивается на 15%) . Гостиничный бизнес также снабжает регион большим количеством рабочих мест (10% от общей массы).

К сожалению, в небольших городках области дела с работой обстоят немного иначе – как и по всей Украине, впрочем. Тем не менее, основное трудовое население занимает должности менеджеров (15%), банковских служащих (9-11%), преподавателей (10%) и воспитателей (7%), медицинских работников (14%). В этих сферах, как и раньше большая часть служащих – это женщины (60% от общего числа). Почему же они выбирают эти варианты? С одной стороны – потому что там уже привыкли видеть представительниц прекрасного пола и отношение к ним даже лучше, чем к мужчинам на тех же постах. С другой – работа в государственных учреждениях для молодых женщин хороша тем, что дает возможность уходить в декрет с уверенностью, что твое рабочее место не будет занято кем-то другим. В нынешней ситуации это очень важно.